Objetivos:

– Conocer la normativa actual relativa a los planes de igualdad.
– Identificar los principales elementos que componen los planes de igualdad.
– Identificar las fases principales de los planes de igualdad.
– Establecer las principales medidas para negociar un plan de igualdad.

Contenidos:

– Normativa: Ley 2007 / RD-Ley 2019 / RD 901 2020 / RD 902 2020.
– Plan de Igualdad: Obligaciones:
– Comisión.
– Diagnóstico.
– Implantación.
– Registro.
– Seguimiento.
– Plazos de adaptación.
– Fases para diseñar e implementar un plan de igualdad:
– Puesta en marcha del proceso de elaboración del plan de igualdad.
– Realización del diagnóstico.
– Diseño del plan de igualdad.
– Implantación y seguimiento del plan de igualdad.
– Evaluación del plan de igualdad.
– Obligatoriedad en las empresas.
– Cómo negociar un plan de igualdad.
– Impacto en los planes de igualdad en las empresas.