Buenas prácticas en gestión de la jornada laboral: Gestión flexible y control de la jornada

Objetivos:

– Conocer la normativa de aplicación relativa al registro de jornada y sus implicaciones legales.
– Identificar las principales obligaciones tanto del empresario como del trabajador en función del tipo de jornada y las características del puesto de trabajo.
– Identificar las principales sanciones en materia de registro de jornada laboral.

Contenidos:

– Normativa y puesta en marcha.
– Registro de la jornada laboral.
– Obligaciones empresario y empleado.
– Tipos de registro.
– Tipos de jornada y aplicación del registro.
– Flexibilidad laboral.
– Teletrabajo y registro.
– Sanciones.
– Guía de buenas prácticas.