Objetivos:

– Conocer la normativa actual y las novedades relativas a la contratación laboral.
– Conocer los diferentes tipos de contratos de trabajo.
– Identificar las principales obligaciones y derechos de los trabajadores en relación con el contrato de trabajo.
– Identificar las principales causas de la extinción de la relación de trabajo.
– Conocer los diferentes procedimientos a seguir cuando se ha extinguido una relación laboral.
– Conocer cómo se gestiona la contratación y extinción del contrato de trabajo en los procesos de negociación colectiva.

Contenidos:

I. Normativa y aplicación.

II. El contrato de trabajo:
– Tipología.
– Modificación.
– Obligaciones y derechos.

III. Extinción de la relación laboral.
– Causas.
– Procedimiento.
– Dimisiones.