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Derecho del trabajo y S.S.: Gestión y control de la I.T.

El curso de Derecho del trabajo y Seguridad Social: Gestión y control de la incapacidad temporal se imparte en la modalidad de teleformación y tiene una duración total de 80 horas. Se trata de una acción formativa gratuita 100%, ya que lo financia el Servicio Público de Empleo Estatal.

Es una formación dirigida, principalmente y a menos que se trate de desempleados, a trabajadores del sector de la mediación en seguros privados, pudiendo participar también empleados de los siguientes sectores: entidades aseguradoras, reaseguradoras y mutuas de accidentes de trabajo; banca; establecimientos financieros de crédito; cajas de ahorros; otras entidades financieras y, por último, cooperativas de crédito.

Además, se reservarán ciertas plazas para personas que pertenezcan a empresas cuya plantilla media en 2015 fuese de nueve trabajadores o menos.

El objetivo general de este curso reside en adquirir conocimientos y destrezas fundamentales en la gestión y control en los protocolos relacionados con los derechos laborales y la incapacidad laboral.

Se abordará, sobre todo, el concepto y los tipos de incapacidad temporal: legislación, causas y factores, formación ante posibles situaciones de incapacidad temporal y coordinación ante situaciones de estas características.

Además, el alumno estudiará ciertos protocolos que resumimos a continuación.

En primer lugar, se abordarán los protocolos del derecho a la prestación por incapacidad temporal: régimen general de la seguridad social y regímenes especiales de la seguridad social de los trabajadores por cuenta propia o autónomos, agrarios y trabajadores del mar.
En segundo lugar, los protocolos de subsidio por incapacidad laboral: régimen general de la Seguridad Social, régimen especial para los trabajadores por cuenta propia o ajena; empleados de hogar; minería del carbón y trabajadores del mar.

Asimismo, en este curso de derecho del trabajo y seguridad social, se profundizará en los protocolos de compatibilidad del derecho a la prestación económica; de cotización y de gestión de la prestación económica por incapacidad temporal, teniendo en cuenta en estos casos las situaciones con obligación de cotizar; la base reguladora de incapacidad temporal; el cálculo de la incapacidad temporal, la tramitación, el seguimiento, control, alta médica y un largo etcétera.

derecho del trabajo y seguridad social
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