Teleformación
Ser trabajador en activo procedente de cualquier sector.
Se reserva un % máximo de plazas destinadas para desempleados sujetas a disponibilidad en cada grupo.
Requisitos específicos:
No existen requisitos específicos para la participación en esta acción formativa, salvo que se deberá aportar la siguiente documentación una vez te matricules: copia NIF justificante de situación laboral (cabecera nómina, recibo autónomo o vida laboral), entre otros, a través del link que recibirás en tu Pc o Smartphone.
Objetivo General:
Adquirir las habilidades necesarias para desarrollar el rol de facilitador interno del desarrollo cultural en su propia organización.
Contenidos formativos:
1. Desarrollo de la cultura organizativa.
1.1. Cultura organizacional y modelo.
1.2. Componentes del desarrollo de la cultura.
1.3. Etapas del proceso de cambio cultural y ejecución del plan de acciones.
2. Gestionando el cambio.
2.1. Básicos de la etapa de intervención.
2.2. Introducción al rol facilitador.
2.3. El cambio. Autogestión en momentos de cambio.
2.4. Facilitar el proceso de cambio a los demás, gestión de resistencias y dificultades.
3. Desarrollo del rol facilitador.
3.1. Competencias básicas del rol facilitador.
3.2. Escuchar, empatizar, indagar.
3.3. Desarrollar la observación y la percepción.
3.4. Acompañamientos efectivos individuales y grupales.
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