Teleformaci贸n
Objetivo General:
Adquirir las habilidades necesarias para desarrollar el rol de facilitador interno del desarrollo cultural en su propia organizaci贸n.
Contenidos formativos:
1. Desarrollo de la cultura organizativa.
1.1. Cultura organizacional y modelo.
1.2. Componentes del desarrollo de la cultura.
1.3. Etapas del proceso de cambio cultural y ejecuci贸n del plan de acciones.
2. Gestionando el cambio.
2.1. B谩sicos de la etapa de intervenci贸n.
2.2. Introducci贸n al rol facilitador.
2.3. El cambio. Autogesti贸n en momentos de cambio.
2.4. Facilitar el proceso de cambio a los dem谩s, gesti贸n de resistencias y dificultades.
3. Desarrollo del rol facilitador.
3.1. Competencias b谩sicas del rol facilitador.
3.2. Escuchar, empatizar, indagar.
3.3. Desarrollar la observaci贸n y la percepci贸n.
3.4. Acompa帽amientos efectivos individuales y grupales.
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