Teleformación
Pueden participar:
Personas vinculadas con las organizaciones sindicales y empresariales de ámbito estatal, que en razón de su actividad están relacionadas con los procesos de negociación colectiva y/o diálogo social, bien a través de su participación directa, bien a través de su dirección, apoyo, o asistencia técnica sindical o empresarial, pudiendo ser:
Requisitos específicos:
No existen requisitos específicos para la participación en esta acción formativa, salvo que se deberá aportar la siguiente documentación una vez te matricules: copia NIF justificante de situación laboral (cabecera nómina, recibo autónomo o vida laboral), entre otros, a través del enlace que recibirás en tu Pc o Smartphone.
Objetivos:
– Identificar los principales mecanismos de diálogo social como instrumento sostenible.
– Conocer los principales hitos de la agenda 2030.
– Identificar los pilares del diálogo social.
– Establecer los mecanismos o vías de gestión en procesos de diálogo social.
– Conocer el funcionamiento del diálogo social como un mecanismo para reducir las desigualdades.
Contenidos:
Módulo I. La agenda 2030 y los ODS.
– De los ODM a los ODS.
– Proceso de formulación de la agenda 2030.
– La agenda 2030.
– Ejes.
– Plan de acción.
– El carácter universal de la agenda 2030.
– Objetivos de desarrollo sostenible.
– Metas.
– Agentes de desarrollo sostenible.
Módulo II. Diálogo social.
– Diálogo social. Conceptos básicos.
– Los pilares del dialogo social.
– Organismos.
– El dialogo social desde una perspectiva interna.
– Las vías del dialogo social:
– Dialogo bipartito.
– Dialogo tripartito.
– El dialogo social frente a la desigualdad.
Módulo III. Diálogo social y ODS
– Diálogo social, políticas sociales y su vinculación con los ODS y sus metas.
– Especial referencia al Objetivo 8: Trabajo decente.
– El Diálogo social como instrumento del desarrollo sostenible.