Objetivos:

– Conocer la normativa existente en materia de salarios.
– Identificar las principales medidas de empleo que se han adoptado para mejorar la política salarial en épocas de crisis.
– Conocer las principales medidas de compensación de los trabajadores para compensar la subida salarial.
– Identificar las principales medidas que se introducen en la negociación colectiva y cómo afectan a los procesos de negociación.

Contenidos:

– Normativa y legislación.
– Empleo y políticas actuales.
– Retribución de los trabajadores durante la crisis y su incidencia en los organismos autónomos de solución de conflictos.
– Los salarios en las crisis.
– Los efectos de la crisis económica en la brecha salarial.
– Dimensión, profundidad y persistencia de la devaluación salarial.
– Políticas de compensación de los trabajadores:
– Salario base.
– Horas extras.
– Bonos por productividad y antigüedad.
– Viáticos, dietas y gastos por transporte.
– Compensaciones no monetarias:
– Distribución del salario.
– Sectores de actividad.
– Grupos de ocupación.
– Tipo de jornada.
– Tipo de contrato.
– Cambios introducidos en la negociación colectiva.