Objetivos:

– Adquirir y entrenar las habilidades y los procesos mentales que facilitan la implantación e impulso de los procesos de innovación dentro de la empresa.
– Utilizar adecuadamente los patrones para desarrollar diferentes actuaciones.
– Adquirir habilidades que permitan generar soluciones creativas ante determinados tipos de problemáticas laborales.

Contenidos:

Módulo I. Conocimiento y reflexión sobre la innovación disruptiva.
– Concepto.
– Implicaciones.
Módulo II. Conocimiento y entrenamiento de habilidades y rutinas disruptivas.
Módulo III. Aprendizaje y entrenamiento en la creación de sistemas y patrones.
Módulo IV. Conocimiento de los elementos que permiten la generación de valor.
– Proceso de análisis y búsqueda de soluciones creativas e innovadoras.