Estructura, agentes intervinientes y procesos de la negociación colectiva.

I. Empresa-empresario.
– El empresario laboral.
– Clases de empresarios.
– Capacidad del empresario para contratar.
– Derechos y deberes del empresario en materia laboral.
– La empresa y sus clases.
– Grupos de empresa.
– Centro de trabajo.
– Subcontratación y colaboración entre empresas.
II. El trabajador.
– Concepto de trabajador.
– Trabajador asalariado y no asalariado.
– Trabajadores en régimen especial.
– Capacidad laboral del trabajador.
– Derechos y deberes del trabajador.

III.La representación legal de los trabajadores en la empresa.
– Macro representación de los trabajadores (agentes sociales).
– Sujetos.
– Micro representación (Representantes Legales de los Trabajadores).
– Representación Unitaria.
– Comité de empresa.
– Delegados de personal.
– Comités intercentros.
– Procedimiento elección representantes de los trabajadores.
– Atribuciones y competencias de la representación institucionalizada.
– Garantías de los representantes de los trabajadores.
– Responsabilidad de los representantes de los trabajadores.
– Representación sindical en la empresa o centro de trabajo.
– Secciones sindicales.
– Delegados sindicales.
– Derechos del sindicato en la empresa.
– Representación ad hoc.
– Secciones sindicales.
– Comisiones ad hoc.
– Procedimiento elección representantes de los trabajadores. Impugnación de la certificación de la representatividad sindical (o de los resultados electorales) .
– Atribuciones y competencias de la representación institucionalizada.
– Garantías de los representantes de los trabajadores.
– Responsabilidad de los representantes de los trabajadores.
– Las Asambleas de Trabajadores.

IV. La negociación colectiva.
– Estructura de la negociación colectiva.
– La negociación colectiva estatutaria.
– La negociación colectiva extraestatutaria y otros tipos de negociación. Los acuerdos marco.
– Los mecanismos de flexibilidad interna negociada y los acuerdos colectivos de empresa.
V. El convenio colectivo.
– Concepto y naturaleza del convenio colectivo.
– Clases de convenios colectivos.
– Ámbito de aplicación de los convenios colectivos.
– Partes del convenio colectivo, legitimación negociadora y sujetos obligados.
– Procedimiento de elaboración del convenio colectivo.
– Contenido y límites del convenio colectivo.
– Duración del convenio colectivo. La ultraactividad.
– Aplicación, interpretación y control del cumplimiento del convenio colectivo.
– La concurrencia de convenios colectivos.
– Adhesión y extensión de los convenios colectivo.
VI. Acuerdos de empresa.
– Clases de acuerdos de empresa.
– Acuerdos de empresa subsidiarios.
– Acuerdos de empresa modificativos.
– Acuerdos de empresa de reorganización productiva.
– Acuerdos o pactos informales de empresa.
– Procedimiento acuerdos de empresa.

VII. Los conflictos colectivos
– Significado y tipos de conflicto colectivo.
– Promoción del conflicto colectivo
– Tramitación del conflicto colectivo
– Especial referencia al derecho de huelga.
– Concepto y características.
– Declaración y desarrollo de la huelga.
– Fin de la huelga. Acuerdos fin de huelga.