Objetivos:

– Conocer los principales requisitos de los implicados cuando se desarrolla una negociación colectiva.
– Identificar las principales características de la representación legal de los trabajadores.
– Conocer el funcionamiento de la representación legal de los trabajadores.
– Identificar los principales elementos que componen un convenio colectivo.
– Identificar los principales elementos que componen el convenio colectivo y su aplicación.
– Aprender a utilizar las estrategias más adecuadas de comunicación en los procesos de negociación.

Contenidos:

I.- Empresa-empresario.
II.- El trabajador.
III.- La libertad sindical.
IV.- La representación legal de los trabajadores en la empresa.
V.- La negociación colectiva.
VI.- El convenio colectivo.
VII.- Acuerdos de empresa.
VIII.- Los conflictos colectivos.
IX.- Referencia procesal en materia de negociación colectiva.
X.- Técnicas y estrategias de negociación colectiva.
XI.- Media training.