Objetivo General:

Identificar las características que diferencian la inserción en el mercado laboral de los inmigrantes y utilizar estrategias específicas para esta inserción.

Contenidos:

1. Inmigración y sociedad receptora.

1.1. Población extranjera.
1.2. Causas y efectos de las migraciones.

2. Conceptos sobre inmigración y mercado laboral.

2.1. Necesidades de la población extranjera.
2.2. Identidad cultural. Multiculturalismo.
2.3. Mercado laboral e Inmigración.

3. Modelos y estrategias de orientación profesional.

3.1. Estrategias. Intermediación laboral.
3.2. Modelos y herramientas de orientación.

4. Sensibilización de género y políticas de igualdad.

4.1. Introducción: trayectoria y contexto general actual sobre la igualdad y a la no discriminación a nivel nacional e internacional.
4.2. Situación sociolaboral de las mujeres en España.
4.3. Normativa española en materia de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres:
* Ley 39/1999 para la conciliación de la vida familiar y laboral de las personas trabajadores.
* Ley 30/2003 de 143 de octubre sobre medidas para incorporar la valoración del impacto de género en las disposiciones normativas que elabore el Gobierno.
* Ley orgánica 1/2004 de 28 de diciembre de medias de protección integral contra la violencia de género.
* Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.

5. Las políticas de igualdad en las políticas públicas: planes de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.

5.1. Modificaciones legislativas (ámbito nacional y leyes de igualdad de CC.AA.).
5.2. Planes de Acción Empleo.
5.3. Las políticas de igualdad en el ámbito sindical.  
5.4. Propuestas para la negociación colectiva.