Objetivos:

– Identificar los principales elementos que componen los planes de igualdad y su legislación actual.
– Identificar los principales elementos que componen los planes de igualdad
– Conocer las herramientas que son necesarias establecer en materia de igualdad.
– Conocer la obligatoriedad de las empresas a implantar y gestionar planes de igualdad.

Contenidos:

1. Planes de igualdad.
a. ¿Qué es un plan de Igualdad?.
b. Planes de igualdad en la empresa.
c. Planes de igualdad en la Administración; el Plan estratégico de igualdad de oportunidades.

2. El Plan de igualdad como herramienta estratégica.
3. Nuevos aspectos clave a tener en cuenta.
Diagnóstico.
Diseño: nuevos objetivos.
Implementación.