Objetivos:

– Conocer la normativa actual de los planes de igualdad.
– Identificar las principales medidas relativas a la obligatoriedad de los planes de igualdad.
– Conocer el proceso de creación, registro y aplicación de los planes de igualdad.

Contenidos:

– Compromisos generales sobre igualdad.
– Nueva regulación de los planes de igualdad.
– La igualdad en los convenios colectivos.
– Igualdad salarial: tendencias, retos y el papel del diálogo social.
– Aplicación práctica de los reglamentos de igualdad.
– La negociación colectiva como cauce preferente para avanzar hacia la igualdad de género: Un reto complejo.