Objetivos:

– Identificar los conceptos básicos relativos a la seguridad y la salud en el trabajo.
– Identificar los principales daños que pueden originarse en accidentes laborales.
– Identificar los principales riesgos laborales.
– Conocer los mecanismos de emergencia y evacuación.
– Establecer los principales elementos básicos de gestión de la prevención de riesgos.
– Conocer la aplicación de la cuestión relativa a la prevención de riesgos laborales y su aplicación al convenio colectivo.

Contenidos:

Módulo 1. Conceptos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo.
1.1. El Trabajo y la Salud: los riesgos profesionales. Factores de riesgo.
1.2. Daños derivados del trabajo. Los Accidentes de Trabajo y las Enfermedades profesionales. Otras patologías derivadas del trabajo.
1.3. Marco normativo básico en materia de prevención de riesgos laborales. Derechos y deberes básicos en esta materia.

Módulo 2. Riesgos generales y su prevención.
2.1. Riesgos ligados a las condiciones de Seguridad.
2.2. Riesgos ligados al medio-ambiente de trabajo.
2.3. La carga de trabajo, la fatiga y la insatisfacción laboral.
2.4. Sistemas elementales de control de riesgos. Protección colectiva e individual.
2.5. Planes de emergencia y evacuación.
2.6. El control de la salud de los trabajadores.

Módulo 3. Riesgos específicos y su prevención en el sector correspondiente a la actividad de la empresa.

Módulo 4. Elementos básicos de gestión de la prevención de riesgos.
4.1. Organismos públicos relacionados con la Seguridad y Salud en el Trabajo.
4.2. Organización del trabajo preventivo: «rutinas» básicas.
4.3. Documentación: recogida, elaboración y archivo.

Módulo 5. Primeros auxilios.

Módulo 6. La prevención de riesgos en la negociación colectiva
6.1. Introducción; Aspectos normativos
6.2. PRL en la negociación
6.3. El Convenio; Tipos de cláusulas