Teleformación
Pueden participar:
Personas vinculadas con las organizaciones sindicales y empresariales de ámbito estatal, que en razón de su actividad están relacionadas con los procesos de negociación colectiva y/o diálogo social, bien a través de su participación directa, bien a través de su dirección, apoyo, o asistencia técnica sindical o empresarial, pudiendo ser:
Requisitos específicos:
No existen requisitos específicos para la participación en esta acción formativa, salvo que se deberá aportar la siguiente documentación una vez te matricules: copia NIF justificante de situación laboral (cabecera nómina, recibo autónomo o vida laboral), entre otros, a través del enlace que recibirás en tu Pc o Smartphone.
Objetivos:
– Identificar los conceptos básicos relativos a la seguridad y la salud en el trabajo.
– Identificar los principales daños que pueden originarse en accidentes laborales.
– Identificar los principales riesgos laborales.
– Conocer los mecanismos de emergencia y evacuación.
– Establecer los principales elementos básicos de gestión de la prevención de riesgos.
– Conocer la aplicación de la cuestión relativa a la prevención de riesgos laborales y su aplicación al convenio colectivo.
Contenidos:
Módulo 1. Conceptos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo.
– 1.1. El Trabajo y la Salud: los riesgos profesionales. Factores de riesgo.
– 1.2. Daños derivados del trabajo. Los Accidentes de Trabajo y las Enfermedades profesionales. Otras patologías derivadas del trabajo.
– 1.3. Marco normativo básico en materia de prevención de riesgos laborales. Derechos y deberes básicos en esta materia.
Módulo 2. Riesgos generales y su prevención.
– 2.1. Riesgos ligados a las condiciones de Seguridad.
– 2.2. Riesgos ligados al medio-ambiente de trabajo.
– 2.3. La carga de trabajo, la fatiga y la insatisfacción laboral.
– 2.4. Sistemas elementales de control de riesgos. Protección colectiva e individual.
– 2.5. Planes de emergencia y evacuación.
– 2.6. El control de la salud de los trabajadores.
Módulo 3. Riesgos específicos y su prevención en el sector correspondiente a la actividad de la empresa.
Módulo 4. Elementos básicos de gestión de la prevención de riesgos.
– 4.1. Organismos públicos relacionados con la Seguridad y Salud en el Trabajo.
– 4.2. Organización del trabajo preventivo: «rutinas» básicas.
– 4.3. Documentación: recogida, elaboración y archivo.
Módulo 5. Primeros auxilios.
Módulo 6. La prevención de riesgos en la negociación colectiva.
– 6.1. Introducción; Aspectos normativos.
– 6.2. PRL en la negociación.
– 6.3. El Convenio; Tipos de cláusulas.
