Objetivo General:

Adquirir conocimientos en relación a la evolución y naturaleza jurídica de las mutuas de trabajo en los órganos de representación y analizar la dimensión económica-financiera de los órganos de gobierno y participación en las mismas.

Contenidos formativos:

1. El sistema de seguridad social: aspectos básicos.

1.1. Configuración, financiación y acción protectora
1.2. El modelo de gestión del sistema español de seguridad social: gestión directa y sujetos “privados” colaboradores.
1.3. Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
1.4. Concepto y requisitos de constitución de las mateps.

2. Constitución y funcionamiento de las mutuas de las matep: estructura de gestión, financiación y acción protectora.

2.1. Estructura orgánica.
2.2. Dinámica de funcionamiento.
2.3. Régimen económico de las mutuas. Presupuestos y valoración desde la eficiencia económica.
2.4. Técnicas de control de su funcionamiento.
2.5. La acción protectora de las mutuas.
2.6. La acción preventiva de las mutuas.

3. Participación de los trabajadores en la gestión de las mateps: instrumentos de consulta y órganos de control.

3.1. La participación de los trabajadores en la gestión.
3.2. Órganos de control y seguimiento.
3.3. Comisión de prestaciones especiales.

4. Mirando al futuro: ¿qué modelo de organización y gestión de las mateps para los próximos años?

4.1. Perspectivas de futuro sobre la organización, gestión y control de las mateps.