Teleformación
Pueden participar:
Personas vinculadas con las organizaciones sindicales y empresariales de ámbito estatal, que en razón de su actividad están relacionadas con los procesos de negociación colectiva y/o diálogo social, bien a través de su participación directa, bien a través de su dirección, apoyo, o asistencia técnica sindical o empresarial, pudiendo ser:
Requisitos específicos:
No existen requisitos específicos para la participación en esta acción formativa, salvo que se deberá aportar la siguiente documentación una vez te matricules: copia NIF justificante de situación laboral (cabecera nómina, recibo autónomo o vida laboral), entre otros, a través del enlace que recibirás en tu Pc o Smartphone.
Objetivos:
– Identificar los diferentes tipos de conflictos.
– Incorporar estrategias de mediación en la resolución de conflictos.
– Conocer el funcionamiento en los procesos de mediación y arbitraje.
– Identificar el proceso de mediación.
– Conocer qué es el ASAC y su funcionamiento y aplicación.
Contenidos:
Módulo I. Aspectos previos.
– El conflicto. Tipos de conflictos.
– El abordaje del conflicto.
– La mediación y el arbitraje.
– Introducción.
– Caracterización de la mediación.
– El proceso de mediación.
– La mediación en el ámbito laboral.
Módulo II. Solución autónoma de conflictos laborales.
– Introducción.
– El ASAC.
– Objeto y ámbito de aplicación.
– El Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje.
– Procedimientos de prevención y solución: Mediación y arbitraje.
